11 Déc 2018

• Emotion
• QVT

La lettre au Père Noël pour le bien-être en entreprise

Et si cette année, le Père Noël d’entreprise choisissait autre chose que les traditionnels chocolats ou la bougie parfumée sympathique mais éphémère ? Invitons la santé et le bien-être dans la hotte de notre ami barbu vêtu de rouge.

Nous avons souhaité dans cette lettre mettre toutes les demandes faites en entreprise pour améliorer le bien-être et la performance.

Cher Père Noël,

Nous écrivons cette lettre, car cette année 2018 fût riche en émotions et performances.
Alors cette année, cher Père Noël, nous souhaiterions que tu t’occupes encore plus de nos entreprises :

Des transats et/ou canapés installés dans un endroit calme pour se reposer.

Des paniers de fruits et légumes frais pour manger encore plus sainement.

Des jeux vidéos et société pour se divertir et renforcer les liens pendant les pauses déjeuner.

Une super machine à café pour être encore plus vif et nouer plus de liens.

Des casques audio pour écouter de la musique et améliorer notre concentration.

Des plantes pour décorer notre espace de travail et le rendre encore plus convivial.

Des activités de team-building en-dehors du travail pour renforcer les liens de notre équipe.

Des bureaux permettant de travailler debout, car nous voulons être moins sédentaires et réduire nos maux de dos.

Des swiss-ball pour se muscler et travailler nos postures tout en étant au bureau.

Une douche pour se laver après l’activité physique et sportive effectuée pendant les pauses déjeuners.

Des accessoires pour la sieste (oreiller, coussins, plaids, …) pour optimiser un moment de repos.

Des ateliers de yoga/méditation/relaxation et/ou sport pour évacuer le stress et travailler l’esprit tranquille.

Du temps offert pour parvenir à un bon équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

Des nerfs pour des moment de détente pendant nos pauses de travail.

Du champagne avec modération pour fêter nos réussites ensemble.

Comme tu le remarqueras, cette liste reste raisonnable. Elle contribuera à l’amélioration de notre « capital santé » tout en favorisant la vitalité de notre entreprise.

Et vous qu’allez-vous mettre dans la hotte du Père-Noël pour vos salariés ?