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Pourquoi et comment s’intéresser aux habitudes de santé de vos employés ?

26 Mar 2019

Pourquoi et comment s’intéresser aux habitudes de santé de vos employés ?

La santé de vos salariés est une donnée importante et doit faire l’objet d’un suivi de la part des RH de l’entreprise.

Quel est l’impact des habitudes de santé sur l’entreprise ?

Une habitude est une action qui se répète avec une certaine régularité dans notre vie. Ainsi, notre qualité de vie et notre santé dépendent de nos choix et de nos habitudes. Des routines saines ont le pouvoir de renforcer de bonnes conditions de travail. De plus, elles permettent aux travailleurs d’être plus motivés et plus heureux.

Lorsque l’entreprise investit dans la qualité de vie, le bien-être et la santé de ses équipes, elle valorise aussi ses talents. Les employés qui se sentent valorisés ont tendance à s’engager davantage dans l’entreprise et à participer aux activités de cette dernière.

De bonnes habitudes de santé permettent aussi de réduire les coûts du régime d’assurance, l’absentéisme pour maladie et le turnover des employés. Les risques d’accidents sur le lieu de travail ont également tendance à diminuer lorsque les équipes sont en bonne santé.

Pourquoi encourager l’adoption de saines habitudes de vie ?

Les avantages du maintien de saines habitudes sont nombreux, tant pour l’entreprise que pour la vie personnelle de l’employé. Il est donc très important que l’entreprise encourage les pratiques qui favorisent le bien-être et la qualité de vie de ses employés.

Ce thème doit s’incarner au quotidien de l’entreprise et à celui de l’employé, plutôt que par de ponctuelles actions isolées visant à promouvoir la santé. Il est nécessaire de créer des conditions réelles pour promouvoir l’autosoin, en encourageant le maintien de la santé au lieu de dépenser en curatif.

Examens périodiques, conférences, cours, événements de promotion de la santé et accords avec les clubs de sport ne sont que quelques exemples de stratégies qui peuvent être adoptées par l’entreprise. Tout cela permet à l’employé d’avoir une vie plus équilibrée et plus saine et démontre l’importance de l’employé pour l’entreprise.

Comment suivre les données de santé des employés ?

Une consultation avec un professionnel de santé au travail est souvent le moyen conventionnel utilisé pour faire le point sur la santé des collaborateurs. Toutefois, ces méthodes évaluent à un instant “t”, mais ne permettent pas de voir les évolutions au fil du temps.

C’est pourquoi, des logiciels et des applications permettant d’obtenir des données sur la santé, de fixer des rendez-vous médicaux, de surveiller les habitudes de vie ont été mis au point.