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Quelles sont les meilleures pratiques en matière de développement durable et de RH ?

26 Juil 2019

Quelles sont les meilleures pratiques en matière de développement durable et de RH ?

La problématique du développement durable est de plus en plus prégnante dans nos sociétés. Individus et entreprises sont tenus d’interroger leurs pratiques et de mettre en place des solutions et des changements afin de réduire les impacts négatifs de comportements sur l’environnement.

Dans cet article, nous nous proposons de clarifier le concept de développement durable puis de nous arrêter sur les bonnes pratiques à adopter en entreprise en discutant notamment du rôle des #RH sur ces questions.

Qu’entend-on par développement durable ?
C’est la capacité d’exercer des activités économiques en utilisant des biens et des ressources naturelles sans pour autant compromettre le stock de ces éléments dans l’environnement, assurant ainsi leur disponibilité pour les générations futures. Afin d’y parvenir, les entreprises et les citoyens doivent prendre conscience que les ressources naturelles sont limitées et élaborer un plan pour promouvoir des actions durables.

Comment les RH peuvent-elles utiliser le développement durable ?
Le domaine des ressources humaines joue un rôle fondamental dans la mise en œuvre de stratégies durables au sein d’une entreprise. La première et principale contribution est la diffusion de la culture, des valeurs et des informations relatives au thème à tous les niveaux des employés afin de les aider à comprendre le sujet et à en tenir compte dans la prise de décision.

À cette fin, le secteur peut utiliser une plate-forme de communication intelligente qui permet la recherche, la communication directe pour par exemple adopter de meilleures habitudes. De plus, le secteur des RH devrait également harmoniser les stratégies de développement durable en matière d’embauche, de récompenses, de formation, de développement du leadership.

Quelles sont les meilleures pratiques en matière de développement durable et de RH ?

Voici quelques conseils sur la façon dont les RH peuvent encourager le développement durable dans votre entreprise.

Encourager les employés à utiliser des moyens de transport alternatifs pour leurs trajets domicile-travail.
Le secteur des transports est l’un des principaux responsables des émissions de gaz qui compromettent la qualité de l’air et nuisent à la couche d’ozone. Comme l’une des principales raisons d’utiliser l’automobile est de se rendre au travail, les entreprises peuvent contribuer à la promotion des stratégies de mobilité urbaine.

Parmi les mesures possibles à adopter par les entreprises, on peut citer : assouplir les horaires de travail et encourager le travail à domicile, offrir des bons de transport public ou des services de fourgonnette et d’autobus, encourager l’utilisation de moyens de transport alternatifs tels que les vélos.

Se préoccuper des luminaires et des équipements électroniques
Une autre mesure que les Ressources Humaines peuvent prendre dans l’entreprise est la sensibilisation des employés à la lumière et à l’utilisation des équipements électroniques tels que la climatisation et les imprimantes.

S’impliquer dans la communauté
Les entreprises doivent mettre en place une gestion transparente et éthique et établir un canal de dialogue avec les employés et la communauté afin de minimiser l’impact de leurs activités sur l’environnement.

Le concept et les meilleures pratiques du développement durable étant indissociables du bien-être et de la santé des salariés et des citoyens, les RH peuvent utiliser une plate-forme intelligente pour collecter des informations, sensibiliser et encourager les changements d’habitudes.

Diffuser le concept des 4 R (Réduire, Réutiliser, Recycler et Respecter la biodiversité) dans tous les domaines et activités de l’entreprise, de la fabrication des produits à la vente aux clients, créer un programme de bénévolat, parrainer un programme existant, promouvoir des événements de développement durable, sont d’autres moyens de s’impliquer dans la communauté.