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Entenda como realizar um programa de coaching em saúde na sua empresa

31 jul 2019

Entenda como realizar um programa de coaching em saúde na sua empresa

Cada vez mais as empresas se preocupam com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores com o intuito de melhorar o clima organizacional, aumentar a produtividade e diminuir custos. Para alcançar esses objetivos, surgiu o coaching em saúde e bem-estar, que pode ser adotado facilmente por qualquer organização.

Mas o que é um programa de coaching em saúde? Quais são suas vantagens para as empresas e para seus funcionários? Como é possível organizar uma campanha de recrutamento para realizar o programa? Confira o artigo e tire todas as suas dúvidas!

O que é um programa de coaching em saúde e bem-estar?

O programa consiste em um conjunto de métodos e ferramentas que promovem bons hábitos com o objetivo de conscientizar os colaboradores sobre a importância de adotar um estilo de vida leve e saudável, menos estressante e consciente, prevenindo o surgimento de doenças crônicas.

O coaching conta com levantamento, organização e análise de dados e informações dos colaboradores para personalizar o programa conforme os riscos de saúde apresentados por cada um deles. Após identificar os problemas, o programa sugere atividades focadas na resolução de cada risco.

O projeto conta com vídeo-aulas, treinamentos, jogos, bate-papo com profissionais da área de saúde como nutricionista, psicólogos e educadores físicos, canal de comunicação e marketing interno, agenda de eventos e palestras e monitoramento da evolução de cada participante.

Além disso, programas de gestão de saúde de qualidade como o Ignilife contam com plataforma on-line disponível para área de trabalho e sistemas operacionais Android e IOS que centralizam as informações, otimizam tempo e oferecem comodidade e praticidade a todos os participantes, que podem cumprir suas atividades com um toque na ponta dos dedos sem sair da empresa ou, até mesmo, de sua casa.

Qual é a sua importância?

Um coaching em saúde e bem-estar consegue modificar hábitos não saudáveis, prevenir o surgimento de doenças crônicas, construir um clima organizacional agradável, aumentar a produtividade da sua equipe de colaboradores e, consequentemente, reduzir custos de uma empresa.

Como organizar uma campanha de recrutamento para o programa de coaching em saúde?

Escolha um influenciador interno que engaje os outros colaboradores

O primeiro passo para organizar uma campanha de recrutamento para o programa de coaching em saúde é selecionar um colaborador dedicado e engajado no projeto, que entenda os verdadeiros objetivos do programa e consiga transmitir a mensagem de forma clara e atrativa para os demais colegas de trabalho.

A escolha precisa ser estratégica, pois essa pessoa precisa ser de confiança, ter com relacionamento dentro da organização, conseguir influenciar e engajar os demais colaboradores e estar preparado para passar por treinamentos, servir de exemplo, apoiar, incentivar e ter disponibilidade para atender os colegas.

Alinhe expectativas

Antes de iniciar e divulgar o programa, a companhia precisa definir quais são seus principais objetivos e traçar as metas que precisam ser alcançadas com o programa. Dessa forma, as atividades podem ser personalizadas exclusivamente para essa finalidade, aumentando a chance de êxito e resultados eficientes.

As expectativas precisam ser alinhadas com o coach e também com os colaboradores que receberam o treinamento. Só assim os resultados desejados poderão ser alcançados com êxito.

Promova a conscientização da importância do programa

Uma etapa muito importante do processo é o de disseminar a conscientização da importância do programa para todas as áreas e níveis de funcionários. Todos os colaboradores, desde os operários até os cargos de liderança, precisam conhecer o programa, participar de suas atividades e reconhecer sua importância para que a empresa possa desfrutar de resultados eficientes.

Para alcançar tais objetivos a organização deve apostar nos canais de comunicação interna e abrir um diálogo de mão dupla com os colaboradores, criando um forte elo de relacionamento e se aproximando de todos os colaboradores.

Para facilitar esta etapa, existem plataformas on-line de coaching em saúde e bem-estar, como a Ignilife, que oferece um kit de marketing completo para se adaptar a qualquer lugar da empresa como máquina de café, escadas, sala de descanso, tela do computador, entre outros. Além de também usar a tecnologia com sistema de QR code para disseminar o uso do aplicativo e atividades disponíveis na plataforma.

Ofereça dinâmicas para interagir com os colaboradores

Para engajar os funcionários a empresa precisa criar dinâmicas interativas interessantes que chamem a atenção dos colaboradores e conquistem seu interesse. Exemplos dessas dinâmicas são criação de eventos, palestras, jogos, questionários de pesquisas, entre outros.

Faça o acompanhamento do programa

O monitoramento é muito importante em um programa de coaching para manter os participantes focados nas metas e motivados a alcançar seus objetivos. Nessa etapa, o uso de uma plataforma on-line é primordial para oferecer a função de acompanhamento constante das atividades propostas e da evolução de cada integrante.

O monitoramento pode contar com notificações e avisos, formulários e relatórios com análise de dados e sugestão de soluções e aprimoramento dos riscos e problemas identificados durante o programa.

Analise os resultados

Por fim, a empresa precisa analisar os resultados obtidos pelos seus colaboradores, constatando a evolução, traçando novas metas e promovendo premiações para motivar e incentivar seus funcionários. Os resultados podem ser usados como exemplo para aderência de novos participantes e como aprendizado para traçar novas metas.

Agora que você já sabe o que é coaching em saúde, conhece a sua dinâmica de funcionamento, entende quais são os seus benefícios e vantagens oferecidos aos colaboradores e às empresas e descobriu como organizar uma campanha de recrutamento para o programa, o que acha de implantar um na sua companhia para que seus colaboradores trabalhem cada vez mais motivados?

A plataforma Ignilife oferece programa de coaching em saúde e bem-estar dos colaboradores da empresa. Sua missão é promover a mudança de maus hábitos para prevenir doenças crônicas através de uma abordagem multidimensional que envolve ciência, personalização, conexão e comprometimento. O programa conta com acompanhamento profissional, plataforma on-line que oferece diversas ferramentas operacionais inteligentes e integradas que aproximam e engajam os funcionários.

Entre em contato conosco, conheça as nossas soluções para a implantação do programa de coaching em saúde e bem-estar e veja os resultados na sua empresa. Oferecemos experimentação gratuita para teste!