31 jul 2019

Entenda como realizar um programa de coaching em saúde na sua empresa

Cada vez mais as empresas se preocupam com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores com o intuito de melhorar o clima organizacional, aumentar a produtividade e diminuir custos. Para alcançar esses objetivos, surgiu o coaching em saúde e bem-estar, que pode ser adotado facilmente por qualquer organização.

Mas o que é um programa de coaching em saúde? Quais são suas vantagens para as empresas e para seus funcionários? Como é possível organizar uma campanha de recrutamento para realizar o programa? Confira o artigo e tire todas as suas dúvidas!

O que é um programa de coaching em saúde e bem-estar?

O programa consiste em um conjunto de métodos e ferramentas que promovem bons hábitos com o objetivo de conscientizar os colaboradores sobre a importância de adotar um estilo de vida leve e saudável, menos estressante e consciente, prevenindo o surgimento de doenças crônicas.

O coaching conta com levantamento, organização e análise de dados e informações dos colaboradores para personalizar o programa conforme os riscos de saúde apresentados por cada um deles. Após identificar os problemas, o programa sugere atividades focadas na resolução de cada risco.

O projeto conta com vídeo-aulas, treinamentos, jogos, bate-papo com profissionais da área de saúde como nutricionista, psicólogos e educadores físicos, canal de comunicação e marketing interno, agenda de eventos e palestras e monitoramento da evolução de cada participante.

Além disso, programas de gestão de saúde de qualidade como o Ignilife contam com plataforma on-line disponível para área de trabalho e sistemas operacionais Android e IOS que centralizam as informações, otimizam tempo e oferecem comodidade e praticidade a todos os participantes, que podem cumprir suas atividades com um toque na ponta dos dedos sem sair da empresa ou, até mesmo, de sua casa.

Qual é a sua importância?

Um coaching em saúde e bem-estar consegue modificar hábitos não saudáveis, prevenir o surgimento de doenças crônicas, construir um clima organizacional agradável, aumentar a produtividade da sua equipe de colaboradores e, consequentemente, reduzir custos de uma empresa.

Como organizar uma campanha de recrutamento para o programa de coaching em saúde?

Escolha um influenciador interno que engaje os outros colaboradores

O primeiro passo para organizar uma campanha de recrutamento para o programa de coaching em saúde é selecionar um colaborador dedicado e engajado no projeto, que entenda os verdadeiros objetivos do programa e consiga transmitir a mensagem de forma clara e atrativa para os demais colegas de trabalho.

A escolha precisa ser estratégica, pois essa pessoa precisa ser de confiança, ter com relacionamento dentro da organização, conseguir influenciar e engajar os demais colaboradores e estar preparado para passar por treinamentos, servir de exemplo, apoiar, incentivar e ter disponibilidade para atender os colegas.

Alinhe expectativas

Antes de iniciar e divulgar o programa, a companhia precisa definir quais são seus principais objetivos e traçar as metas que precisam ser alcançadas com o programa. Dessa forma, as atividades podem ser personalizadas exclusivamente para essa finalidade, aumentando a chance de êxito e resultados eficientes.

As expectativas precisam ser alinhadas com o coach e também com os colaboradores que receberam o treinamento. Só assim os resultados desejados poderão ser alcançados com êxito.

Promova a conscientização da importância do programa

Uma etapa muito importante do processo é o de disseminar a conscientização da importância do programa para todas as áreas e níveis de funcionários. Todos os colaboradores, desde os operários até os cargos de liderança, precisam conhecer o programa, participar de suas atividades e reconhecer sua importância para que a empresa possa desfrutar de resultados eficientes.

Para alcançar tais objetivos a organização deve apostar nos canais de comunicação interna e abrir um diálogo de mão dupla com os colaboradores, criando um forte elo de relacionamento e se aproximando de todos os colaboradores.

Para facilitar esta etapa, existem plataformas on-line de coaching em saúde e bem-estar, como a Ignilife, que oferece um kit de marketing completo para se adaptar a qualquer lugar da empresa como máquina de café, escadas, sala de descanso, tela do computador, entre outros. Além de também usar a tecnologia com sistema de QR code para disseminar o uso do aplicativo e atividades disponíveis na plataforma.

Ofereça dinâmicas para interagir com os colaboradores

Para engajar os funcionários a empresa precisa criar dinâmicas interativas interessantes que chamem a atenção dos colaboradores e conquistem seu interesse. Exemplos dessas dinâmicas são criação de eventos, palestras, jogos, questionários de pesquisas, entre outros.

Faça o acompanhamento do programa

O monitoramento é muito importante em um programa de coaching para manter os participantes focados nas metas e motivados a alcançar seus objetivos. Nessa etapa, o uso de uma plataforma on-line é primordial para oferecer a função de acompanhamento constante das atividades propostas e da evolução de cada integrante.

O monitoramento pode contar com notificações e avisos, formulários e relatórios com análise de dados e sugestão de soluções e aprimoramento dos riscos e problemas identificados durante o programa.

Analise os resultados

Por fim, a empresa precisa analisar os resultados obtidos pelos seus colaboradores, constatando a evolução, traçando novas metas e promovendo premiações para motivar e incentivar seus funcionários. Os resultados podem ser usados como exemplo para aderência de novos participantes e como aprendizado para traçar novas metas.

Agora que você já sabe o que é coaching em saúde, conhece a sua dinâmica de funcionamento, entende quais são os seus benefícios e vantagens oferecidos aos colaboradores e às empresas e descobriu como organizar uma campanha de recrutamento para o programa, o que acha de implantar um na sua companhia para que seus colaboradores trabalhem cada vez mais motivados?

A plataforma Ignilife oferece programa de coaching em saúde e bem-estar dos colaboradores da empresa. Sua missão é promover a mudança de maus hábitos para prevenir doenças crônicas através de uma abordagem multidimensional que envolve ciência, personalização, conexão e comprometimento. O programa conta com acompanhamento profissional, plataforma on-line que oferece diversas ferramentas operacionais inteligentes e integradas que aproximam e engajam os funcionários.

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