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Como identificar e prevenir riscos à saúde no ambiente de trabalho?

21 nov 2019

Como identificar e prevenir riscos à saúde no ambiente de trabalho?

Para alcançar alta produtividade e uma experiência satisfatória para os colaboradores, o cuidado com o bem-estar deve vir em primeiro lugar na empresa. Por isso, é preciso observar se o espaço de trabalho está oferecendo riscos à saúde.

Neste texto vamos mostrar como alguns aspectos do ambiente organizacional podem comprometer a saúde física e psicológica dos funcionários.

Quer entender como a gestão pode prevenir esses problemas? É só continuar a leitura.

Entenda as causas de doenças no ambiente de trabalho

Se os índices de absenteísmo, presenteísmo ou rotatividade em sua organização estão altos, cuidado! Esses podem ser alertas de que o ambiente de trabalho em sua empresa está oferecendo riscos à saúde dos profissionais.

Veja abaixo algumas situações que têm influência direta com a qualidade de vida dos colaboradores na empresa.

Falta de condições adequadas

No âmbito físico, existem diversos cuidados que a empresa precisa ter para não prejudicar a saúde dos funcionários. Mesas e cadeiras adequadas e nível correto de luminosidade, por exemplo, fazem parte das normas trabalhistas relacionadas a ergonomia e precisam ser analisadas e cumpridas.

Ainda na parte física, a limpeza do ambiente e equipamentos como ar-condicionado podem causar doenças respiratórias nos profissionais se não forem bem administrados.

Além disso, a qualidade e segurança dos equipamentos usados diariamente no trabalho precisam ser atestados.

Movimentos repetitivos

A prática de movimentos repetitivos por causa do trabalho tem provocado um crescimento preocupante de doenças como os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) e as Lesões por Esforços Repetitivos (LER).

Segundo um estudo do Ministério da Saúde deste ano, os registros desses quadros cresceram 184% entre 2007 e 2016.

Assédio moral

Ao contrário do que muitos pensam, doenças relacionadas ao trabalho não são apenas físicas. Em muitos casos, o impacto é na saúde mental do profissional.

Situações de bullying, humilhação, discriminação e assédio moral devem ser exaustivamente combatidas. Do contrário, o ambiente organizacional se torna propenso a causar doenças como ansiedade, estresse e depressão.

Excesso de pressão

Prazos apertados ou mesmo inatingíveis, competitividade na equipe e muitos outros fatores aumentam de forma excessiva a pressão da rotina corporativa.

Esses comportamentos, tão naturalizados em algumas empresas, estão deixando muitos profissionais doentes. O esgotamento profissional, também conhecido como Burnout, tem atingido cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros.

Descubra como é possível investir na qualidade de vida dos colaboradores

Cuidar da qualidade de vida dos funcionários da empresa e evitar riscos à saúde é um imperativo para a gestão. Para isso, uma excelente iniciativa é investir em uma cultura de saúde e bem-estar na organização.

Isso é possível com algumas medidas como:

  • conscientização das equipes a respeito do cuidado com a saúde;
  • acompanhamento periódico da saúde dos colaboradores;
  • manutenção de um ambiente corporativo saudável, físico e psicologicamente.

Implementar uma cultura de cuidado com a saúde é o caminho para equipes mais felizes e produtivas. Além disso, a organização reduz os índices de sinistralidade e evita casos de afastamento.

A Ignilife quer ser parceira de empresas que se preocupam com o bem-estar de seus funcionários. Para isso, oferecemos ferramentas que ajudam a gestão a monitorar e cuidar da saúde das equipes, começando com um diagnóstico completo do ambiente corporativo, análise dos riscos à saúde e sugestões de intervenções estratégicas.

Conheça melhor o nosso trabalho e descubra como podemos ajudar sua gestão de forma personalizada. Para isso, é só entrar em contato com nossa equipe!