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Confira a importância da diversidade no trabalho!

8 abr 2019

Confira a importância da diversidade no trabalho!

Se tem uma atividade que todas as empresas têm em comum é fazer reuniões! Esse momento é importante para planejamentos, troca de ideias, informe sobre novidades e balanços de resultados, bem como criar e desenvolver projetos e muito mais. Por isso, é a ocasião ideal para investir na diversidade no trabalho. Você já ouviu falar sobre isso?

E isso nada mais é do que abrir oportunidades iguais para vários colaboradores de áreas diferentes para participarem de uma reunião, por exemplo. Assim, o encontro fica muito mais interessante, dinâmico e com pessoas de setores e cargos diferentes, ampliando as possibilidades de trocas de todos os tipos — e o resultado tende a ser ótimo.

Para mostrar para você a importância da diversidade no trabalho e como vale a pena adotar e estimular esse tipo de ação, listamos alguns benefícios que fazem toda a diferença. Confira!

Aumento da criatividade

Você consegue imagine uma reunião com colaboradores de níveis como estagiários, atendimentos, gerentes e chefia? O encontro certamente será bastante interessante, porque cada um desses profissionais tem experiências e ideias diferentes sobre o mesmo assunto. A criatividade, portanto, será potencializada.

Sem contar que esse tipo de diversidade no trabalho é o cenário perfeito para o surgimento de projetos inovadores e que sejam bem produzidos desde o início. Afinal, quando falamos em criatividade no ambiente de trabalho, isso envolve principalmente iniciativas que unem os conhecimentos de várias pessoas, não é mesmo?

Retenção de talentos

Se há diversidade no trabalho, as chances dos colaboradores se sentirem mais satisfeitos e como parte da empresa são maiores. E isso tem um impacto muito positivo, que se chama retenção de talentos. Sim, se você quer realmente contar com os melhores profissionais do mercado e não os perder para a concorrência, deve mesmo incentivar a diversidade.

Lembre-se de que os profissionais de hoje em dia estão buscando cada vez mais empresas interessantes e com um perfil mais moderno, que saiba e demonstre que todos os tipos de colaboradores podem contribuir de alguma forma para o crescimento do negócio.

Ganho para a imagem da empresa

Sim, se a sua empresa aposta em diversidade no trabalho, certamente ganhará pontos no mercado e será muito bem falada e recomendada pelos profissionais — mesmo os que não estão na sua equipe. Vale a pena ressaltar que uma empresa que sabe a importância que uma equipe (por completo) tem visão estratégica, sai na frente e se destaca.

Então, uma vez que o seu negócio tem uma imagem incrível e que reforça o quanto os colaboradores são essenciais para todas as etapas do negócio, os clientes e a comunidade em que está inserido também apostarão na organização. É bom dizer ainda que a admiração e respeito também farão parte do reconhecimento da empresa!

Melhores resultados

Agora, reflita o seguinte: se você tem diversidade no trabalho + equipe engajada e satisfeita por ser ouvida + mentes pensando em ideias inovadoras e criativas, a combinação só pode gerar melhores resultados, concorda? Ou seja, o crescimento da empresa realmente será trabalhado de uma forma estratégica e contando com os profissionais mais engajados e interessados possível.

Viu só como é uma excelente opção investir na diversidade no trabalho? Não hesite em formar uma equipe com esse perfil, que esteja altamente alinhada e pronta para qualquer desafio!

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