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Você acompanha os hábitos de saúde do seu colaborador? Entenda como isso impacta na sua empresa!

11 jul 2019

Você acompanha os hábitos de saúde do seu colaborador? Entenda como isso impacta na sua empresa!

A baixa produtividade e desempenho limitado dos trabalhadores podem indicar algum problema de saúde do profissional. Esse é um dado importante a ser acompanhado constantemente pelo RH da empresa, que deve identificar os hábitos de saúde do colaborador.

Se você não sabe como fazê-lo ou não entende muito bem a relevância desse monitoramento, continue conosco. No post a seguir, vamos explicar por que é tão importante ficar atento a essa questão e como acompanhar esses dados. Vamos lá?

Como os hábitos de saúde impactam a empresa?

Um hábito é uma ação que se repete com certa regularidade em nossas vidas. Sendo assim, tanto a nossa qualidade de vida, quanto a nossa saúde, dependem de um conjunto de hábitos sadios. Rotinas saudáveis têm o poder de reforçar as boas condições de trabalho. Além disso, elas mantêm os trabalhadores mais motivados e felizes.

De acordo com a Teoria da Hierarquia de Necessidades de Maslow, a saúde faz parte do segundo grupo de demandas para que uma pessoa se sinta segura. Essa é uma das mais antigas teorias motivacionais existentes, que comprova a relevância dessas condições para o melhor desempenho dos profissionais.

Quando a empresa investe na qualidade de vida, no bem-estar e na saúde das suas equipes, ela também está prezando pela valorização dos seus talentos. Funcionários que se sentem valorizados, costumam ser mais comprometidos com o negócio e engajados nas atividades da empresa.

Outro aspecto importante é a redução de custos com plano de saúde, absenteísmo por motivo de doença e turnover (incluindo demissão, recontratação e treinamento de um novo colaborador). Os riscos com acidentes no ambiente de trabalho também tendem a reduzir quando as equipes estão saudáveis.

Qual a importância de incentivar hábitos saudáveis?

Os benefícios colhidos por manter hábitos saudáveis são vários, tanto para a empresa quanto para a vida pessoal do colaborador. Por isso, é de grande valia que a empresa incentive práticas que fomentem e promovam bem-estar e qualidade de vida para os seus funcionários.

Mais do que apostar em ações isoladas de promoção à saúde, é importante fazer com que o tema seja parte do dia a dia da empresa. É preciso criar condições reais de promover o autocuidado, incentivando a manutenção da saúde em vez do foco no tratamento de doenças.

Exames periódicos, palestras, cursos, eventos de promoção de saúde e convênios com academias são apenas alguns exemplos de estratégias que podem ser adotadas pela empresa. Tudo isso ajuda o funcionário a ter uma vida mais equilibrada e saudável, mostrando o verdadeiro valor que a empresa percebe nessas pessoas.

Como acompanhar dados de saúde dos colaboradores?

Uma das formas mais convencionais de levantar dados sobre os hábitos de saúde do colaborador é por meio de pesquisas internas e consultas com profissionais de saúde, como médicos e nutricionistas, por exemplo. No entanto, são meios que não permitem acompanhar a situação real do funcionário de forma atualizada.

Por essa razão, outros meios foram desenvolvidos para fazer isso. Já existem no mercado, softwares e aplicativos que permitem obter dados importantes sobre a saúde, agendar consultas médicas, monitorar hábitos alimentares, controlar a qualidade do sono, praticar atividades físicas e muito mais. Porém, eles não são integrados e deixam bastante a desejar no que diz respeito ao suporte profissional por trás do monitoramento.

Quais são as ferramentas ideais para isso?

Nesse caso, é sempre bom procurar uma plataforma completa de gestão de saúde, como o app da Ignilife, que reúne profissionais qualificados, métricas, orientações e monitoramento em um único espaço. Ele ajuda a combinar cuidados médicos de diversas áreas, com um acompanhamento de condicionamento físico, hábitos alimentares saudáveis, saúde emocional e psicológica, entre outros aspectos.

Hoje, ainda existem poucos recursos no mercado que ofereçam tanta complexidade de informações de uma maneira tão simples. Por isso, o app da Ignilife é uma alternativa tão inovadora. Se você quer otimizar o acompanhamento dos hábitos de saúde do colaborador da sua empresa, vai gostar de conhecer essa solução.

Ficou com dúvidas? Gostaria de saber mais a respeito do assunto? Então, entre em contato conosco! Teremos prazer em atendê-lo.