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Prevenção de doenças crônicas nas empresas: veja 5 ações essenciais!

8 out 2019

Prevenção de doenças crônicas nas empresas: veja 5 ações essenciais!

Você sabia que, a longo prazo, é lucrativo para as empresas trabalharem na prevenção de doenças crônicas? Segundo um relatório da OMS emitido em 2018, para cada 1 dólar estadunidense investido na prevenção, a sociedade ganha 7 dólares de retorno em empregabilidade. Como gestor você já sabe que se há vaga de emprego, quer dizer que existe crescimento nos negócios.

A explicação disso é simples: os colaboradores enfermos precisam faltar mais ao trabalho. Além disso, não é raro deixarem a empresa ou produzirem menos por causa dos problemas de saúde. O resultado disso é o aumento da rotatividade de funcionários, gastos com recrutamento e seleção, e também da baixa lucratividade.

Por isso que uma ótima opção para melhorar a saúde financeira da empresa e estender sua longevidade no mercado é prevenir doenças crônicas em seus colaboradores. Confira nossas dicas para ter uma equipe mais saudável e produtiva. Boa leitura!

1. Promova o diagnóstico da sua equipe

Muitas das doenças crônicas não-transmissíveis (DCNTs) são silenciosas, ou seja, seus sintomas não são claros, se confundem com outras enfermidades ou são inexistentes. Então, acaba acontecendo de seu colaborador adoecer repentinamente, mas na verdade ele já estava doente, apenas não sabia.

O diagnóstico é um dos primeiros passos para prevenir as consequências das doenças crônicas no trabalho. Uma ótima ideia é desenvolver programas de prevenção e diagnóstico na empresa. Disponibilize uma equipe médica para atender durante alguns dias e convoque os colaboradores para se consultarem e realizarem exames preventivos clínicos e laboratoriais.

Dessa forma você consegue:

  • alertar os colaboradores que estão na zona de risco de desenvolverem DCNTs;
  • cuidar daqueles colaboradores que já tinham alguma doença e não sabiam;
  • garantir a continuidade do tratamento dos colaboradores já diagnosticados anteriormente;
  • reforçar os bons hábitos daqueles que têm boa saúde.

Cada um desses grupos exige um cuidado especial por parte da empresa. Quem está na zona de risco tem grandes chances de ficar doente, se não modificar seus hábitos. Já os que são saudáveis precisam manter-se assim, da mesma forma que aqueles que já fazem tratamento precisam permanecer nele.

Mesmo assim, ações mais eficientes precisam ser destinadas a quem foi recentemente diagnosticado. Pois eles estão no grupo que mais representa risco aos negócios, como faltas, baixa produtividade e desligamento.

2. Colete dados para a prevenção de doenças crônicas

Seu combate e prevenção de doenças crônicas será mais efetivo se tiver informações de saúde sobre seus colaboradores. Muitas pessoas são receosas com seus dados médicos e não entregam facilmente para a empresa, por isso que o programa de diagnóstico é importante. Durante o período das consultas muitos dados de saúde serão obtidos.

Essas informações podem ser usadas para mapear as principais DCNTs que acometem seus colaboradores. Além de mostrar quais são as pessoas mais necessitadas de algum tipo de intervenção. Isso vai ajudá-lo em toda sua trajetória na prevenção de doenças crônicas na empresa, mostrando quais ações são necessárias e quais não.

3. Incentive a prática de exercícios físicos

Praticar exercícios físicos é uma recomendação que muitas pessoas sempre dão, mas não é à toa. Ficar parado, o sedentarismo, é um fator de risco para muitas doenças crônicas, como:

Além disso, praticar exercícios ajuda a combater e prevenir uma série de outras condições de saúde, como:

  • aumento do mau colesterol;
  • atrofia muscular;
  • problemas na articulação;
  • estresse;
  • distúrbios do sono.

Porém, não é suficiente mandar seus colaboradores praticarem exercício. Você precisa incentivá-los pelas razões certas, além de promover esse evento na rotina da empresa. Aqui, você precisa usar os dados de saúde para entender quais as necessidades de cada colaborador. Pois a carga de atividade física para quem tem depressão não é a mesma para quem tem problemas cardíacos, por exemplo.

4. Crie programas para apoiar a alimentação saudável

Ter bons hábitos de saúde é essencial para prevenir doenças crônicas. Além do exercício físico regular, uma alimentação saudável faz parte dessas boas práticas. Comer adequadamente envolve muitos fatores que, às vezes, as pessoas não sabem.

Quando a empresa cria programas para incentivar a alimentação saudável, acaba estimulando bons hábitos de saúde. Além do mais, você fornecerá informações importantes para a vida de seus colaboradores, ajudando-os a conhecer e a como cuidarem mais de si mesmos. Uma boa forma de fazer isso é criando um espaço para refeições dentro da empresa, onde sejam oferecidas refeições saudáveis.

Uma horta comunitária também é interessante, assim você pode obter os alimentos fundamentais de uma dieta balanceada diretamente do solo da empresa. Isso diminui gastos, promove ações em grupo, melhora a saúde, estimula o consumo de vegetais e garante o bem-estar dos colaboradores.

5. Realize palestras e seminários sobre saúde

Para que entendam a importância de combater e prevenir as doenças crônicas, seus colaboradores precisam ter acesso a informações de qualidade sobre questões de saúde. Existem diferentes formas de disseminar boas práticas e hábitos saudáveis, elas podem ser:

  • informativos pela intranet da empresa;
  • palestras sobre prevenção de doenças crônicas;
  • seminários interativos sobre saúde;
  • panfletos e cartazes com dicas e cuidados.

Com o conhecimento em mãos, a empresa estimulando boas práticas de atividades físicas e alimentação, é fácil de prevenir DCNTs em seus colaboradores. Talvez, na hora de implementar, sentirá que precisa de ajuda com algumas ações, principalmente no gerenciamento dos dados de saúde. Nós, da Ignilife, temos a solução corporativa certa para você.

Por acreditar que o capital humano é um investimento importante no negócio, desenvolvemos uma ferramenta que auxilia os gestores e o departamento de RH a promover uma cultura de bem-estar e saúde. Nossa plataforma multifunções traça o perfil epidemiológico das equipes, o que permite que você identifique os riscos e tome iniciativas concretas de combate e prevenção.

Além do mais, estamos cientes de quão delicado é lidar com informações dos colaboradores, principalmente ao que tange questões de saúde. Nossa plataforma conta com avançados recursos de segurança em nuvem. Além disso, aplicamos métodos e conteúdos de prevenção a doenças crônicas com base científica comprovada.

Queremos fazer uma proposta para você: entre em contato conosco hoje mesmo e agende uma demonstração dos nossos serviços!